採用後の助成金申請サポート
SUBSIDY
雇用や労働に関する助成金申請を無料サポート
雇用条件と労働条件を整える事で申請可能な助成金が多数ございます。採用が終了後、当社の方で助成金の申請は経験豊富な提携企業へ紹介を行います。取得には審査や提出書類なども多く時間がかかりますが、助成金取得に合わせ人事労務面の見直しとナレッジ改革に着手する事で、社員満足度を高める事も可能ですし、雇用とは関係のない部分での補助金や、助成金の取得の可能性もございます。
受給額のイメージ
助成金は雇用保険料を原資としているため、条件を満たせば誰でも受給が可能。さらに助成金はそのまま会社の利益となるので、売上を上げたり、経費を下げることだけではなく、助成金を活用することでも利益を生むことが出来ます。
受給額の例
建築業
628万円
従業員数：40名
エリア：東京都
| ・雇用管理制度助成コース | 57万円 |
|---|---|
| ・人材確保等支援助成金 | 130万円 |
| ・テレワーク助成金 | 200万円 |
| ・キャリアアップ助成金 | 57万円×3名 |
| ・働き方改革励金・助成金 | 70万円 |
サービス業
548万円
従業員数：18名
エリア：大阪府
| ・雇用管理制度助成コース | 57万円 |
|---|---|
| ・人材確保等支援助成金 | 130万円 |
| ・業務改善助成金 | 150万円 |
| ・両立支援助成金 | 57万円 |
| ・特定訓練コース | 180万円 |
人材派遣業
442万円
従業員数：40名
エリア：福岡県
| ・雇用管理制度助成コース | 57万円 |
|---|---|
| ・人材確保等支援助成金 | 130万円 |
| ・キャリアアップ助成金 | 57万円×5名 |
| ・教育訓練休暇付与コース | 30万円 |
助成金取得までの流れ
人材雇用
社労士紹介
申請作業
助成金取得
申請から受給まで、おおよそ1年ほど
お時間をいただきます
採用後に社労士を紹介させていただきます。当社側で厳選した助成金申請に強い社労士をご紹介しますので、その後の対応は万全です。申請にあたり提出書類の修正などがある場合、別途費用が発生する 可能性もありますが、申請後の助成金と相殺しますとプラスになる事がほとんどのため、安心してご活用をいただけます。